テレニシの
働き方の特徴や評判

引用元HP：テレニシ公式HP
（https://www.tele-nishi.co.jp/）

テレニシは、社員の成長を支援する職場環境を整えています。未経験者でも安心の研修制度と、多様なキャリアパスが魅力で、社員の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。このページでは、テレニシの特徴や店舗情報をまとめています。

テレニシの社員の口コミや評判

新しいことにチャレンジできる

店長経験も経て、今はエリアマネージャーとして5店舗の運営を任されています。（中略）

テレニシには新しいことにチャレンジできる環境があるがいいところです。チャレンジした結果ももちろん重要ですが、プロセスも大事にしてくれるので、チャレンジするのが好きな人ほど加速して成長できると思います。

女性が活躍できる環境が整っています

（前略）テレニシは評価制度がしっかりしていて、男女、社歴関係なく頑張ったら頑張った分評価してくれる会社なので、私はもっと成長していきたいと思います。

福利厚生も充実していて、ライフイベントに合わせて時短社員で長く働くこともできるので、女性は活躍できる環境が整っていることも魅力です。

テレニシの特徴

徐々にステップアップできる
教育研修制度

テレニシでは、未経験者でも少しずつステップアップできるように、キャリアに応じた教育・研修を用意しています。入社したばかりの新入社員に対しては、ビジネスマナーや会社の基本を学べる新人研修を用意。先輩と組んでマンツーマンで仕事を学べるエルダー制度も整えています。

また、全社員を対象にしたコンプライアンス研修やセキュリティ研修も実施。このほか、自学習・自己啓発に取り組む社員に対しては、eラーニングや自由に参加できる勉強会も提供しています。

自分らしい働き方を
実現できるキャリアパス

テレニシは、社員が自分らしい働き方を実現できるように、多様なキャリアパスを用意しています。同社の職は大別してショップクルーと本社勤務があり、希望に応じて選べるのがメリット。意欲のある社員に対しては、ジョブポスティング（社内公募）制度を通して自らチャレンジできる仕組みを整えています。

一方、上司に対してチャレンジしたい業務を自己申告できる制度も用意。自己申告制度を活用すれば、自分の適性やキャリアに合わせた職種に挑戦できます。

社員の頑張りを適切に評価する制度

頑張っている社員を適切に応援できるように、さまざまな評価制度を設けているテレニシ。社員が仕事に取り組む能力や姿勢はもちろんのこと、コア・バリュー評価も取り入れた評価体系を整えています。また、社員の働き方やミッションに合わせて評価するミッショングレード制度や、各種社内表彰制度も用意しています。

編集チームより

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テレニシの大阪府の店舗一覧

テレニシの会社情報

• 会社名：テレニシ株式会社
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 14F
• 公式サイトURL：https://www.tele-nishi.co.jp/