スタートークの
働き方の特徴や評判

引用元HP：スタートーク公式HP
（https://startalk.co.jp/）

スタートークは、KDDIの一次代理店として事業を堅実に展開しており、年間休日120日と働きやすい環境を提供しています。このページでは、スタートークの評判や特徴、店舗情報などをまとめています。

スタートークの
社員の口コミや評判

年間休日が多く土日でも
希望どおり休める

スタートークは1カ月の休日が10日で、年間休日は120日。接客業では120日に満たない企業が多いなか、しっかり休めるのは魅力でした。毎月のお休みはシフト制です。希望も出すこともでき、土日の2連休も可能。

土日は店舗も忙しいのですが、各店に勤務するスタッフ数が多いため、店が回らないということはありません。友だちと休みを合わせて遊びに行けるのでうれしいです。

ライフステージが変わっても
長く働ける環境

私自身は、どちらかというと新しい環境が苦手で、転職を繰り返すよりは、同じ環境で頑張りたいタイプ。将来、結婚して子どもができても仕事を続けられる環境が整うこの会社は最適だと思いました。

また、キャリアが浅くても、さまざまな仕事に挑戦できる点も惹かれました。

転職から1年半で店長に抜擢された

コロナ禍をきっかけに転職を決意。５社ほど面接を受けたなかでも、「人と人とのつながりを大切にしていて、楽しく働けそう」と感じたスタートークに入社することにしました。

入社後は、店舗スタッフとして仕事を覚え、８カ月後に副店長に、さらにその７カ月後に店長に就任。最初は店長として１つの店舗を引き受ける自信がなかったのですが、他店の店長の後押しもあり、チャレンジしてみることにしました。

スタートークの特徴

安定した財務による充実の福利厚生

KDDIが出資する一次代理店であり、しっかりとした財務基盤を持っています。その特徴は手厚い福利厚生にもあらわれていて、職場内で提供されるリフレッシュドリンクや携帯電話の社割、毎月10万円相当の金貨が当たる「スター・ゴールド・チャンス」、食事を通じた店舗懇親会、仕事に必要な物品を購入できるAmazonビジネス福利厚生（年間2万円）などの制度があります。

男女ともに子育てや
介護をしやすい環境

男女を問わず、多くの社員が産休・育休を取得して仕事を続けています。法定の産前産後休業はもちろん、子どもが１歳になるまで育児休業を取得できます（預け先が見つからない等の場合は2歳まで延長可）。

また、育児や介護をしている社員には時短勤務を認めているほか、小学生までの子どもを育てる社員には育児サポート手当（月5千円）が支給されます。

充実した研修制度

スタートークでは、初めて携帯ショップで働く社員に向けて各種研修を完備しています。新卒の場合は、社会人基礎研修やプレゼンス・マナー研修、業務基礎研修をした後に店舗へ配属され、OJTで先輩の接客を見ながら学んでいきます。

中途採用では業界知識研修や顧客情報保護研修を行いながら、これまでの社会人経験を活かして実践的なスキルを身につけていきます。

編集チームより

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大阪でおすすめの
携帯販売代理店をご紹介

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スタートークの
大阪府の店舗一覧

スタートークの会社情報

• 会社名：株式会社スタートーク
• 本社所在地：大阪府柏原市本郷3-1-22
• 公式サイトURL：https://startalk.co.jp/