コネクシオの
働き方の特徴や評判

引用元HP：コネクシオ公式HP
（https://www.conexio.co.jp/）

コネクシオは、風通しの良い社風を持ち、意見を発信しやすい環境を提供する会社です。新人への手厚い研修やメンターサポートが整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。このページでは、コネクシオの評判や特徴、店舗情報などをまとめています。

コネクシオの
社員の口コミや評判

風通しの良い社風で
自分の意見を発信できる

かつて社長とのランチ会に参加した際も、社長の気さくな人柄が話しやすい雰囲気をつくってくれました。店舗内外問わず、コネクシオの魅力は、風通しの良さです。

風通しが良いからこそ、先輩・後輩関係なく誰もが自分の意見を発信できる、とても働きやすい、心地良い環境だと感じています。

新人への研修や
メンターサポートが手厚い

新人時代は、OJTの先輩から細かく丁寧な指導を受けました。OJTに限らず同じ店舗で働くメンバー全員が、常に気にかけてくれ、声をかけてもらい、困っているときも親身になって相談にのってもらいました。

また、新人はメンターが一人付いて精神的な面のサポートを受けることができます。時には個人的な悩みにも相談に乗ってもらいました。このサポートの手厚さは就活時に感じた｢人の良さ｣から生まれていると思います。

チャレンジする機会を
与えられて社員登用

さまざまな事にチャレンジする機会を与えてくれたおかげで、リーダーシップを発揮するチャンスを得て、チームワークで目標を達成する楽しさを実感しました。周囲を明るく楽しく（たまに厳しく）盛り上げられる自分の強みを生かせる職場だと感じ、社員登用推薦を受けて正社員になりました。

そこからはリーダー、副店長、店長と順調に成果をあげてキャリアを積み重ねてきました。

コネクシオの特徴

携帯電話ショップ業界を先導している

コネクシオは、携帯電話キャリアショップ運営や、家電量販店における携帯電話販売の開始など、業界のリーディングカンパニーとして進化を続けてきました。

大手キャリアとの強力なパートナーシップ構築と、積み重ねた接客・販売ノウハウにより安定した教育制度が確立しています。従業員全員で育成に取り組む「全員育成」では、トレーナー＆メンター制度により全面的な新人サポート体制を整えています。

成果主義×能力主義の公平評価

年功序列にとらわれず、能力発揮のプロセスと成果の両面から公平な評価を行っています。会社として期待する能力や成果を明確に示したフィードバックにより、目標に向けた最短ルートでの成長が可能です。

また、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長の原点という考えのもとに、実務能力に加えてコミュニケーション力やリーダーシップなどの「人間力」を育むエンプロイ・アビリティを重視した育成を行っています。

男女ともに圧倒的な育休取得率

コネクシオの2023年度育児休業取得率は、女性が103%^※1、男性が87%でした。厚生労働省調査では、育休の平均取得率は女性が84.1%、男性が30.1％なので、コネクシオの育休取得率は男女ともに平均を大きく上回っていることがわかります。

従業員がワークライフバランスを実現しながら、多様な活躍ができる環境づくりを推進しています。

編集チームより

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コネクシオの会社情報

• 会社名：コネクシオ株式会社
• 本社所在地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F
• 公式サイトURL：https://www.conexio.co.jp/