アップビートの
働き方の特徴や評判

引用元HP：アップビート公式HP
（https://www.upbeat-mm.co.jp/）

アップビートは、『挑戦と失敗』を経営理念とし、新人でも積極的に挑戦できる環境を整えています。充実した研修制度やキャリアチェンジの機会があり、社員が成長できるサポートが魅力です。このページでは、アップビートの評判や特徴、店舗情報などをまとめています。

アップビートの
社員の口コミや評判

挑戦したい人にとって
よい環境だと感じた

経営理念の「挑戦と失敗」、失敗してもいいから挑戦してみよう、という考え方に強く惹かれました。仕事をするからにはいろいろなことをやってみたい、挑戦してみたい、という気持ちが強かったので、挑戦したい人、挑戦できる人にとって、とてもよい環境だな、と。

また、社内公募で、だれでもキャリアチェンジに挑戦できる「オーダーエントリー制度」にも魅力を感じました。

新入社員でも
チャレンジできる機会がある

新入社員でも挑戦する機会があるという点に、とても魅力を感じました。学生のころは、入社したての社員に大きな仕事を任されるイメージはまったくありませんでしたが、新入社員に関わらずどんな人にも挑戦する機会があるという言葉を聞き、チャレンジしてみたいという気持ちがわきました。

当時は具体的に何をしたいというところまでは明確ではありませんでしたが、会社にひとつでも変革をもたらすきっかけ作りをできればと思い、入社を決めました。

新人でも挑戦できる環境に
可能性を感じた

新人でもいろいろなことに挑戦できる環境に自分が輝ける可能性を感じました。若いうちから活躍ができ、さまざまなことに早くから挑戦できそうだと思った点が決め手となった大きな理由です。

私自身、新しいことを始めるのが好きなので、新人でもいろいろなことに挑戦できるという環境に自分が輝ける可能性を感じ、入社を決めました。

アップビートの特徴

新人向けの体験型研修が充実している

アップビートでは、新人向け研修プラグラムを充実させています。一般的な新入社員研修をはじめ、内定者向けのアルバイト制度も用意。ロールプレイング研修では、模擬接客を実施し、お客様の立場になって寄り添う接客を学べます。

また、入社前に資格試験に挑戦するためのサポートも受けられます。本番の接客をする前にしっかりとした準備ができるため、未経験者でも安心して業務につくことができます。

キャリアアップのための制度も充実

アップビートは、キャリアアップのための社内制度も充実しています。新人が入社した際に1対1で業務指導を行う「メンター制度」を取り入れており、身近な相談役としてフォローを行う中で、双方の成長を促します。

また、次世代リーダーを育成するマネジメント研修、資格試験対策、優秀な成績を収めた社員を対象とした海外研修制度など、一人ひとりの成長に応じたキャリアステップが用意されています。

公募制度でキャリアチェンジも可能

アップビートでは、「オーダーエントリー制度」という社内公募制度を実施しています。オーダーエントリーにより、異動を立候補できたり、入社時に「将来挑戦したい仕事」を宣言することで、希望する部署で募集が出た際に優先的に声がかかったりする可能性があります。

新卒入社から2～3年目でキャリアチェンジを果たした社員も多数おり、チャレンジを恐れず楽しめる人にはピッタリの環境です。

編集チームより

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アップビートの
大阪府の店舗一覧

アップビートの会社情報

• 会社名：株式会社アップビート
• 本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー
• 公式サイトURL：https://www.upbeat-mm.co.jp/