兼松コミュニケーションズの働き方の特徴や評判

引用元HP：兼松コミュニケーションズ公式HP
（https://www.kcs.ne.jp/）

兼松コミュニケーションズは、仕事とプライベートのメリハリがしっかりとした職場環境を提供し、若手でもキャリアアップできる機会が豊富な会社です。このページでは、兼松コミュニケーションズの評判や特徴、店舗情報などをまとめています。

兼松コミュニケーションズの
社員の口コミや評判

仕事とプライベートの
メリハリがある職場

仕事とプライベートのメリハリがしっかりあります。準備時間はみんなで楽しく話したり、笑ったりして和やかな雰囲気ですが、営業時間になるとお客さま応対や、事務処理、担当業務など各自テキパキ仕事をしています。

仕事終わりに同僚とご飯を食べに行くことや、休日を合わせてショッピング、夏にはBBQをしたりなどと、入社歴や年齢も気にならないくらい仲の良い会社だと思っています。

若手でもキャリアアップできる社風

転職活動をしていた際、KCSの「若手でも結果次第でキャリアアップ出来る」社風に魅力を感じ入社を決めました。約3年間リーダーを経験した後、副店長になりました。店舗全体を管理する事務作業が増え、時には仲間に迷惑をかけてしまった事もありました。

そんな時でも助けてくれた当時の店長や同僚には今でもとても感謝しています。

働き続けたいと
思ってもらえる環境づくり

店長になりたての頃、自分ひとりで改善案などを考え行動し、失敗した経験があります。店長だからといって、自分だけで何かをやる必要はないし、ひとりだけでは何も出来ないということに気づきました。その経験を活かし、今後も頼れるスタッフとともに、売り上げも伸ばし、働き続けたいと思ってもらえる環境づくりを心がけております。

兼松コミュニケーションズの
特徴

全国展開で確立したノウハウを学べる

兼松コミュニケーションズ（KCS）は、大手通信キャリアの一次代理店として全国約350店舗で運営しています。

店舗運営や接客コミュニケーションのノウハウを確立していますので、未経験の人でも安心して店舗スタッフの仕事を覚えていくことができます。全国に同じ環境で働く仲間がいるので、楽しさを共有し、ときには困りごとも一緒に乗り越えていける心強さがあります。

キャリアデザインの制度が
充実している

入社直後、配属前の新人研修をはじめ、配属後にもOJTや新人社員フォロー研修、2～5年目対象の研修があります。また、半年ごとに目標管理面談が行われ、取り組みをフィードバックしながら、個人の働きがいや成長を促していく制度もあります。

このほかにも、資格等級制度や公募制度、社内表彰、自己啓発支援など、社員のやる気を引き出すキャリアデザインの制度が充実しています。

仕事と育児を両立できる環境がある

法定の産前産後休暇のほか、子どもが1歳になるまで育児休業を取得できる制度があります。復職後も、小学校４年生の時期に達するまでは育児短時間勤務ができます。

仕事と育児の両立できる制度とともに、オープンで風通しの良い社風によってお互いが助け合う風土が醸成されていて、実際に産後復帰から子育てしながら店長業務をしている社員もいます。

編集チームより

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兼松コミュニケーションズの
大阪府の店舗一覧

兼松コミュニケーションズの
会社情報

• 会社名：兼松コミュニケーションズ株式会社
• 本社所在地：東京都渋谷区代々木 3-22-7 新宿文化クイントビル 3F
• 公式サイトURL：https://www.kcs.ne.jp/